Cómo traspasar un plan de jubilación antiguo a una IRA de criptomonedas
Puedes trasladar un plan de jubilación antiguo de tu empresa a una IRA de criptomonedas a través de un custodio autodirigido. Una transferencia directa evita impuestos y penalizaciones.

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El IRS considera las criptomonedas como propiedad, por lo que se aplican las normas fiscales de las cuentas de jubilación. Una IRA de criptomonedas es una IRA normal que mantiene activos digitales, y tu antiguo plan tiene voz en la transferencia.
¿Puedes traspasar tus ahorros para la jubilación a criptomonedas?
Puedes hacerlo a través de una IRA autogestionada, siempre que su custodio permita criptomonedas. Una IRA autogestionada puede mantener activos que un custodio ordinario rechaza.
Lo que hay que saber antes de empezar
Un traspaso directo de custodio a custodio evita impuestos y penalizaciones por retirada anticipada. Un traspaso indirecto puede provocarlos.
Cómo completar el traspaso paso a paso
Empieza por el custodio, porque el plan necesita primero una cuenta receptora.
- 1Abre la IRA autogestionadaSolicítalo con un custodio que permita criptomonedas en cuentas de jubilación.
- 2Solicita un traspaso directoPide una transferencia de fiduciario a fiduciario, no un cheque a tu nombre.
- 3Envía los datos del custodioRellena los formularios del plan con los datos de la cuenta del custodio.
- 4Confirma que el dinero ha llegadoCompara el extracto del custodio con el importe que envió el plan.
- 5Da la orden de compraIndica al custodio qué comprar y mantén los activos en la cuenta. No muevas las monedas de la IRA a una cartera.
Qué hacer después del traspaso
Guarda el extracto del plan, la confirmación del custodio y los extractos de tu cuenta. Demuestran que el dinero se movió entre cuentas de jubilación. Los rescates de una IRA tradicional tributan con carácter general.
Preguntas frecuentes
Eso lo convierte en un traspaso indirecto. El plan retiene impuestos y debes devolver el importe íntegro a la IRA dentro del plazo del IRS.
Normalmente sí, y a menudo es más fácil que mover un plan de un empleo actual. El plan debe permitir la transferencia y el custodio debe aceptar los activos.
A menudo unas semanas, porque el plan y el custodio tramitan papeleo cada uno. La falta de formularios es la causa habitual de retraso.






