暗号資産の基礎初心者
Vahe Hakobyan編集長
2026年10月6日更新3分で読めますファクトチェック済み
米国で従業員に暗号資産で給与を支払うことはできますか？
はい、賃金・税務・州の規則を満たせば、米国の雇用主は労働者に暗号資産で支払うことができます。最低賃金と残業代は暗号資産で支払うことはできません。
Vahe Hakobyan編集長
2026年10月6日更新3分で読めますファクトチェック済み
主なポイント
- 連邦法は最低賃金と残業代を現金または現金同等物で支払うことを義務付けている。
- 州の賃金支払法は暗号資産による支払いを禁止または制限する場合がある。
- 暗号資産給与は支払日のドル価値で報告されます。
- 給与支払日後の価格下落は納付すべき税額を下げない。
ルールは誰が作業を行うか、および雇用主が事業を行う州によって異なります。税務上の扱いは賃金法とは別の問題です。
従業員に暗号資産で給与を支払うことはできますか？
連邦法は現金給与とその他の形態の報酬を区別しています。公正労働基準法は最低賃金と時間外労働の賃金を現金または小切手や直接預金などの現金同等物で支払うことを求めています。暗号資産は現金や現金同等物ではないため、これらの必須賃金をカバーできません。その下限を超える報酬は、州法が認める場合には別の形態を取ることができます。
暗号資産の給与計算にはどのような税金がかかるか？
IRSは暗号資産を外貨ではなく財産として扱います。給与として支払われる暗号資産は、支払日の公正市場価格で従業員の課税所得となります。雇用主はそのドル価値に基づいて所得税、社会保障税、メディケア税を源泉徴収します。
リスクと限界とは
暗号資産の価格は変動するため、暗号資産での給与は支払日よりも後に価値が下がる可能性があります。税金は支払日の価値に基づくため、下落しても従業員が負う税額は減りません。急激な下落は、従業員が税金の請求額よりも低い価値の暗号資産を保有する結果になり得ます。
よくある質問
はい。独立請負業者は従業員を保護する賃金規則の対象ではないため、通常は暗号資産での支払いに同意できます。支払者側は依然として支払いを報告する必要があり、請負業者は受け取った時点の価値に対して自営業税を負います。
同意ルールのある州では、はい。雇用主は給与の一部を暗号資産で支払う前に、従業員の書面による同意を得る必要があります。
雇用主は給与支払日に評価時点を1つ選び、源泉徴収と給与明細にその価格を使用する。その後の価格変動はこれらの数値を変えない。
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執筆者Vahe HakobyanVahe HakobyanはWorld-Cryptの編集長です。ビットコイン、市場、規制を担当し、公開前にすべての記事をファクトチェックするニュースルームを率いています。
