Kun je werknemers in cryptocurrency betalen in de VS?
Ja, Amerikaanse werkgevers kunnen werknemers in cryptocurrency betalen wanneer loon-, belasting- en staatsregels worden nageleefd. Minimumloon en overwerk mogen niet in crypto worden betaald.
Vahe HakobyanHoofdredacteur
Bijgewerkt 6 okt. 20263 min leestijdFeiten gecontroleerd
Op deze pagina
- De federale wet vereist minimumloon en overwerk in contanten of een contant equivalent.
- Staatsloonbetalingswetten kunnen crypto-betalingen verbieden of beperken.
- Cryptolonen worden gerapporteerd tegen hun dollartwaarde op de loondag.
- Een prijsdaling na de dag van uitbetaling verlaagt de verschuldigde belasting niet.
De regels hangen af van wie het werk doet en van de staat waar de werkgever actief is. De fiscale behandeling staat los van de loonwet.
Kun je werknemers in crypto betalen?
De federale wet scheidt contant loon van andere vormen van betaling. De Fair Labor Standards Act vereist dat minimumloon en overwerk worden betaald in contanten of een contant equivalent, zoals een cheque of directe storting. Cryptocurrency is geen contant geld of contant equivalent, dus kan het die verplichte lonen niet dekken. Betaling boven dat minimum mag een andere vorm aannemen waar de staatswet dat toestaat.
Welke belastingen gelden voor crypto-loonadministratie?
De IRS behandelt cryptocurrency als eigendom en niet als een vreemde valuta. Crypto die als loon wordt betaald, is belastbaar inkomen voor de werknemer tegen de marktwaarde op de dag van uitbetaling. De werkgever houdt loonbelasting, sociale verzekeringspremies en Medicare-premies in op basis van die dollardwaarde.
Wat zijn de risico's en beperkingen?
Crypto-prijzen bewegen, dus loon in crypto kan na de dag van uitbetaling minder waard zijn dan op die dag. De belasting is gebaseerd op de waarde op de dag van uitbetaling, dus een daling verlaagt niet wat de werknemer verschuldigd is. Een scherpe daling kan ertoe leiden dat de werknemer crypto bezit die minder waard is dan de belastingrekening.
Veelgestelde vragen
Ja. Zelfstandige contractanten vallen niet onder de loonregels die werknemers beschermen, dus kunnen ze meestal akkoord gaan met betaling in crypto. De betaler rapporteert de betaling nog steeds, en de contractant is zelfstandigenbelasting verschuldigd over de waarde op het moment van ontvangst.
In staten met een toestemmingsregel wel. De werkgever heeft de schriftelijke instemming van de werknemer nodig voordat een deel van het loon in crypto mag worden uitbetaald.
De werkgever kiest één waarderingsmoment op de loondag en gebruikt die prijs voor de inhouding en de loonstrook. Latere prijsbewegingen veranderen die cijfers niet.
