Kan man betala anställda i kryptovaluta i USA?
Ja, amerikanska arbetsgivare kan betala arbetstagare i kryptovaluta när löne-, skatte- och delstatsregler uppfylls. Minimilön och övertid kan inte betalas i krypto.
Vahe HakobyanChefredaktör
Uppdaterad 6 okt. 20263 min läsningFaktagranskad
På den här sidan
- Federal lag kräver minimilön och övertid i kontanter eller ett kontantekvivalent.
- Delstatliga lönebetalningslagar kan förbjuda eller begränsa kryptobetalningar.
- Kryptolöner rapporteras till sitt dollarvärde på lönedagen.
- Ett prisfall efter lönedagen sänker inte den skatt som ska betalas.
Reglerna beror på vem som utför arbetet och på delstaten där arbetsgivaren verkar. Skattebehandlingen är en separat fråga från lönelagen.
Kan du betala anställda i krypto?
Federal lag skiljer kontantlöner från andra former av betalning. Fair Labor Standards Act kräver att minimilön och övertid betalas i kontanter eller ett kontantekvivalent, till exempel en check eller direktinsättning. Kryptovaluta är inte kontanter eller ett kontantekvivalent, så det kan inte täcka dessa obligatoriska löner. Lön över den nivån får ta en annan form där delstatlig lag tillåter det.
Vilka skatter gäller för kryptolöner?
IRS behandlar kryptovaluta som egendom snarare än som utländsk valuta. Krypto som betalas ut som lön är skattepliktig inkomst för den anställde till dess marknadsvärde på lönedagen. Arbetsgivaren håller inne inkomstskatt, socialavgifter och Medicare-skatt baserat på det dollarvärdet.
Vilka är riskerna och begränsningarna?
Kryptopriser rör sig, så lön i krypto kan vara värd mindre efter lönedagen än på den. Skatten baseras på värdet på lönedagen, så ett fall sänker inte vad den anställde är skyldig. Ett kraftigt fall kan lämna den anställde med krypto värt mindre än skatteskulden.
Vanliga frågor
Ja. Oberoende entreprenörer omfattas inte av de lönerregler som skyddar anställda, så de kan vanligtvis komma överens om kryptobetalning. Betalaren rapporterar fortfarande betalningen, och entreprenören är skyldig egenavgifter på värdet när det tas emot.
I delstater med en samtyckesregel, ja. Arbetsgivaren behöver den anställdes skriftliga medgivande innan den kan ge en del av lönen i krypto.
Arbetsgivaren väljer en värderingstid på lönedagen och använder det priset för skatteavdrag och för lönespecifikationen. Senare prisrörelser ändrar inte dessa siffror.
